Valoración del CEL de los datos de la EPA 2º Trimestre

Título documento: Resumen resultados EPA 2º Trimestre

Temas: Economia, Laboral, Paro

La valoración del CEL sobre la Encuesta de Población Activa del 2º Trimestre de 2015 que hemos conocido hoy a través del INE es altamente positiva y certifica la tendencia de recuperación, lenta pero constante, de la actividad económica y del empleo en la provincia de León en concreto pero también a nivel autonómico y nacional.

Nos congratulamos de que la provincia de León haya sido capaz de reducir el paro de abril a junio en 6.800 personas menos que en el primer trimestre del año, un 13,6% menos, lo que hace caer la tasa de paro del 24% al 20,75% con 43.200 leoneses que todavía siguen buscando empleo. Es un descenso notable y meritorio pero todavía no suficiente por cuanto tenemos la tercera tasa de paro más alta de Castilla y León, sólo por detrás de Zamora y Ávila, y por encima de la tasa media regional situada en el 18,49%.

Destacable es también el número de ocupados que subió de forma notable en 6.600 personas en este trimestre, lo que sitúa la tasa de ocupados en el 79,3%, una de las más altas de los últimos trimestres.

Si 2014 fue el primer año que se saldó con generación de empleo, alrededor de 5.000 empleos creados,después de siete años de intensa crisis y destrucción de puestos de trabajo, 2015 está ofreciendo también buenos resultados, que nos invitan al optimismo ya que la provincia ha sido capaz de liderar la caída del paro en 12.500 personas en un año, sin embargo no podemos bajar la guardia porque existen otros datos como la tasa de actividad de la provincia del 50,22% que relegan a León a la última posición nacional. Tampoco podemos pasar por alto la pérdida de empleo en el sector industria (2.300 puestos de trabajo), la actividad más olvidada por los gobiernos y la que suele generar mayor empleo estable y de calidad.

No podemos estar satisfechos de todos los datos que refleja la EPA y que nos obligan a seguir exigiendo que se materialicen con mayor claridad y rapidez políticas concretas que incentiven y animen a la contratación por parte de las pymes y micropymes y que se realicen cambios en las políticas activas de empleo, especialmente con los jóvenes y mayores de 50 años, sin olvidar el capítulo de formación y reciclaje profesional para los desempleados de larga duración.