Temas: Colaboración, Hostelería, Laboral, RSC

La colaboración del CEL con Cruz Roja en la campaña “En realidad no tiene gracia” continúa viva con la participación de empresas de distintos sectores en los diferentes grupos de trabajo que tratan de fomentar la diversidad en el ámbito laboral y empresarial.

El segundo grupo de trabajo, en este caso del sector hostelería, se reunió el día 18 de noviembre con David García Robles, sociólogo de Cruz Roja y el gerente del CEL, Jorge Vargas, para continuar con la labor de detectar la percepción que sobre la diversidad tienen los hoteleros y hosteleros leoneses y empezar a aplicar políticas de gestión del talento por encima de prejuicios y estereotipos.

Durante la sesión grupal todos los participantes reflexionaron sobre cómo fomentar la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo en entornos laborales de este sector en el que tradicionalmente trabajan personas de diferentes culturas, religiones, sexos, etc.

Desde el CEL seguimos sensibilizando a las empresas leonesas para que sean socialmente responsables y se acostumbren a gestionar el talento, olvidándose de prejuicios y estereotipos que en nada favorecen el desarrollo empresarial y que, en ocasiones, sólo suponen un freno y una limitación para la realización personal y profesional de las personas y los trabajadores.