CEU CYL y CEL muestran en una Másterclass las ventajas de tener equipos capacitados, motivados y bien liderados

Temas: Conferencia, Desarrollo profesional, Empresa, Formación, Gestión, Liderazgo, Ponferrada

El Círculo Empresarial Leonés y la Escuela de Negocios CEU Castilla y León impartieron el pasado 18 de enero, en Ponferrada, una Másterclass sobre «Motivación y Liderazgo en el entorno empresarial», una actividad enmarcada dentro del acuerdo de colaboración que el CEL tienen suscrito con dicha Escuela.

Las instalaciones de Cat&Rest acogieron la ponencia que corrió a cargo de Santiago Sousa Carreira, profesor asociado de la CEU en CyL y consultor senior en liderazgo, estrategia, marketing y comunicación empresarial. Este experto ofreció claves y consejos a los directivos y empresarios asistentes sobre la manera y los métodos más eficaces para liderar equipos en el momento actual «donde el contexto de incertidumbre, cambio y volatilidad es determinante».

En las plantillas actuales de las empresas crece el sentimiento de «no posponer la recompensa» y cuesta motivar con promesas de futuro. «Estoy implicado, puedes pedirme compromiso… pero no me pidas sacrificio» es una frase recurrente que se extiende cada vez más, -advirtió el profesor. Ante esto, «crecen la demanda de feedback, la necesidad de expectativas y  aumenta el número de empleados que para seguir vinculados a sus empresas desean oportunidades internas de progreso», -señaló.

Santiago Sousa mostró algunos datos reveladores y preocupantes para los directivos empresariales: el 51% de los trabajadores cambiaría de trabajo si pudiera; el 45% ha experimentado estrés en el último año y el 50% de los empleados afirma que no abandonarían sus empresas, sino a sus jefes. Para aplicar soluciones a estos problemas, el experto explicó los elementos de fidelización más efectivos en las empresas así como los puntos ciegos en el comportamiento de los líderes, ofreciendo algunos consejos sobre qué pueden hacer los líderes empresariales y las claves de motivación más apropiadas en la coyuntura actual.

El objetivo final sería alcanzar un Liderazgo EPICO (Escucha-Pregunta-Interés-Centrado-Observa) que diese respuestas concretas a las preguntas que hoy se hacen los trabajadores y las expectativas de tener oportunidades de desarrollo de sus carreras, manteniendo un buen clima y relaciones interpersonales, buenas condiciones de trabajo y un balance de vida positivo.

Como conclusión, Santiago Sousa enfatizó que «sólo las organizaciones y empresas con equipos plenamente capacitados, motivados y bien liderados pueden afrontar el difícil mercado en el que deben aplicar sus decisiones del día a día»

Con esta acción, el CEL y la Escuela de Negocios CEU CyL activan su presencia en Ponferrada, con la idea clara de promover la preparación efectiva de empresarios, directivos y profesionales del entorno, a través de actividades enfocadas a inspirar y a formar con herramientas, habilidades y competencias propias del management más avanzado.

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