El paro se reduce en 7.100 personas en el 4º trimestre de 2024 a pesar de la caída de activos

Temas: Empleo, EPA, Estadísticas, Laboral, Opinión, Paro

Sorprendentes datos los que arroja hoy la Encuesta de Población Activa (EPA) del último trimestre de 2024 en la provincia de León. El número de parados cayó un 32,2% respecto al tercer trimestre y un 23,2% respecto al año anterior, quedando la cifra de desempleados en 14.900 personas. Son 7.100 parados menos que en la encuesta anterior y 4.500 menos que hace un año, lo que pone de manifiesto la capacidad de los empresarios para generar empleo y la importancia de la iniciativa privada en la evolución positiva del mercado laboral.

Estos buenos datos han empujado a la baja la tasa de paro situándose en el 7,82% en León, frente al 10,61% del conjunto nacional y del 8,23% de Castilla y León.

Para ver la radiografía más completa del mercado laboral, no podemos ser ajenos a la caída de los activos registrada en este 4ºT. El total de personas activas en la provincia asciende a 191.000, son 7.400 menos que en el trimestre anterior y 1.200 menos que hace un año.

En cuanto a la cifra de ocupados, bajó en 300 personas en la variación intertrimestral y se quedó en los 176.100 ocupados; sin embargo, en la variación interanual registró 3.300 ocupados más, un incremento del 1,91%.

Con todo ello, la tasa de actividad de la provincia vuelve a caer del 50,2% al 48,2%, a la cola del país.

Insistimos en que la disminución de población activa, (la mayor de la Comunidad en términos absolutos) es un indicador pésimo para la provincia puesto que estamos perdiendo recursos humanos y talento bien formado que sale a otros territorios en busca de oportunidades que podría encontrar aquí.

En este contexto es importante que las instituciones educativas y centros de formación, las administraciones, las familias y las empresas dediquemos mayores esfuerzos y coordinación para visibilizar y poner en valor los recursos, proyectos y el tejido empresarial que existe en la provincia de León, además de mejorar el clima de negocio y reducir los obstáculos que merman la competitividad de las empresas.

La provincia de León requiere además un plan específico y urgente, con políticas de choque y transversales, que sean capaces de agilizar las inversiones retrasadas de décadas y revertir el grave problema demográfico y de pérdida de talento joven y no tan joven que atenaza el desarrollo y progreso económico y social.

Imágenes Asociadas